Wesentliches Kennzeichen einer Teamkultur sind geteilte Werte sowie „angepasste“ bzw. abgestimmte Gewohnheiten und Verhaltensweisen der jeweiligen Mitglieder. Deren Sach- als auch Beziehungsorientierung sind insoweit entscheidend für die Effektivität und Effizienz der eigentlichen Teamarbeit. Synergien ergeben sich im Falle gemeinsamer Visionen und Ziele, klarer Rollen- und Aufgabenverteilungen.

Die Ausprägung individueller Fähigkeiten sowie eines ebensolchen Willens zur umfassenden Kooperation und Kollaboration geschieht insoweit beinahe „von selbst“. Ziel dieses vhs-Digitalkurses ist eine grundlegende Einführung in wesentliche Fragestellungen zum Aufbau sowie zur Pflege einer Teamkultur als essenzieller Aspekt im Teambuilding. - Highend-Intensivkurs -

Highlights:

• Wertesysteme – Kernvariablen des 7-S-Modells

• Geteilte Werte klassischer und agiler Teams

• Elemente von Teamkultur: Strukturen, Prozesse usw.

• Stufen von Teamkultur (nach Clare W. Graves)

• BONUS: Checkliste „Entwicklung einer Teamkultur“

Methodenmix – Präsentationen, Diskussionen, Einzel- bzw. Gruppenarbeiten usw.

Dies ist ein Angebot in Zusammenarbeit mit der Volkshochschule der Stadt Cuxhaven im Rahmen der digitalen Kursreihe „vhsQuickSteps“.

Zur Durchführung der Veranstaltung wird eine mit der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (EU-DSGVO) konforme Version der Konferenzsoftware ZOOM eingesetzt.

Sie benötigen für die Teilnahme am Online-Kurs:

- einen Laptop oder ein Tablet,

- ein eingebautes Mikrofon und Lautsprecher/Sound-Ausgabe oder ein Headset,

- eine Webcam,

- eine stabile Internetverbindung.

Der Zoom-Code wird Ihnen am Tag vor Kursstart zugesandt

Weitere technische Voraussetzungen und Tipps für die Teilnahme an Webseminaren

Die Teilnehmenden tragen die Verantwortung für eine funktionierende und leistungsfähige Zugangstechnik.